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写字楼招聘人员
招聘人员职位：写字楼招聘人员职责描述：1. 负责写字楼人员的招聘工作，包括岗位需求分析、简历筛选、面试安排等；2. 制定招聘计划和招聘策略，确保招聘目标的实现；3. 组织招聘渠道和招聘活动，积极寻找合适的候选人；4. 进行候选人的面试和评估，根据岗位要求和公司需求进行综合评估；5. 跟踪候选人的入职流程，与相关部门协调沟通，确保顺利入职；6. 维护招聘信息和招聘数据库，定期分析和总结招聘情况，提供招聘数据和报告给上级领导。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；2. 具有一年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘渠道和招聘流程；3. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立完成招聘任务；5. 具备良好的团队合作意识，能够有效协调各部门间的合作；6. 熟练使用招聘软件和办公软件，具备一定的数据分析能力。岗位待遇：薪资：面议，根据个人能力和经验进行调整；福利：五险一金、年度调薪、带薪年假等；工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00。如有意向，请将个人简历发送至招聘邮箱：hr@company.com，我们将尽快安排面试。
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